21 sierpnia br. została podpisana ustawa wprowadzająca w życie OIPE – Ogólnoeuropejski Indywidualny Produkt Emerytalny. Ustawa weszła w życie z dniem 26 września, z wyłączeniem niektórych regulacji. OIPE określany jest europejską emeryturą, a uczestnictwo w oszczędzaniu na przyszłość jest dobrowolne.
Dla kogo przeznaczony jest OIPE?
Na OIPE nie ma nałożonych zasad i ograniczeń co do możliwości korzystania i gromadzenia oszczędności. Należy jedynie być osobą fizyczną mieszkającą na terenie Unii Europejskiej. OIPE nie jest powiązane z zatrudnieniem, co pozwala studentom, osobom bezrobotnym, oraz przebywającym na urlopie macierzyńskim na jego założenie.
Jak to działa?
Zgodnie z założeniami, OIPE działać będzie w krajach Unii Europejskiej. OIPE będzie świadczone przez dostawców, którymi mogą być:
- instytucje zarządzające aktywami,
- instytucje wykonujące działalność ubezpieczeniową, maklerską lub bankową.
Firma Finax jest firmą, która pierwsza otrzymała licencję na świadczenie OIPE – można korzystać z jej usług w Chorwacji, Czechach, Słowacji, Polsce i na Węgrzech.
Dla każdego indywidualnego konta przewiduje się utworzenie subkont. Na subkontach widoczny będzie rejestr składek i wypłacanych środków. Do jednego konta przypisana jest jedna osoba – przy zakładaniu konta konieczne będzie wystosowanie oświadczenia o braku oszczędności na subkoncie.
Do wpłat upoważniona będzie osoba fizyczna powyżej 15 roku życia. Z możliwości korzystania z OIPE wyłączone będą osoby fizyczne po 55 roku życia, które uzyskały uprawnienia emerytalne.
OIPE, a podatek Belki
OIPE jest wygodnym rozwiązaniem dla osób, które korzystają już z IKE (Indywidualnego Konta Emerytalnego) i IKZE (Indywidualnego Konta Zabezpieczenia emerytalnego). Dzięki kontom IKE i IKZE można być zwolnionym z podatku od zysków kapitałowych i umieścić na kontach kwotę 29 127 zł lub 33 288 zł dla osób samozatrudnionych. OIPE pozwala na zwiększenie limitu o 20 805 zł – roczna kwota wynosi 50 000 zł. Kwota wpłacona przez daną osobę na konto OIPE i IKE, po osiągnięciu przez nią 60 roku życia stanie się wolna od podatku Belki. Limit wpłat w Polsce ustalany będzie przez Komisję Nadzoru Finansowego.
Czy warto korzystać z OIPE?
Jedną z największych zalet OIPE jest możliwość uniknięcia podatku Belki. Co więcej, środki na subkoncie będą mogły zostać przeniesione do dowolnego kraju na terenie Unii Europejskiej, nawet gdy zmieni się jego rezydencja podatkowa bądź miejsce zamieszkania. Korzystanie z OIPE umożliwia również odkładanie pieniędzy na emeryturę w walucie euro. OIPE ogranicza jednak możliwość inwestowania – przewidywany jest jedynie zakup sporządzonych strategii inwestycyjnych.
Należy zaznaczyć, iż OIPE jest nowym dodatkiem do emerytury, dlatego potrzebni będą specjaliści, którzy świadczyć będą usługi w zakresie doradztwa. Rząd przewiduje ustawę, która określać będzie egzamin potwierdzający wiedzę kompetentnych specjalistów.
Tekst oparty na podstawie: https://www.europejskaemerytura.pl/
Autorem wpisu jest biuro rachunkowe Easybooks!
Entry/Exit System (EES) – nowa era kontroli pobytu cudzoziemców w strefie Schengen
Unia Europejska rozpoczęła wdrażanie biometrycznego Entry/Exit System (EES) – nowego, zautomatyzowanego systemu rejestrującego wjazdy i wyjazdy cudzoziemców na granicach strefy Schengen. System ten zastępuje tradycyjne
Dostęp do KSeF – jak nadać, zmienić i odebrać uprawnienia?
Krajowy System e-Faktur (KSeF) jest jednym z kluczowych elementów cyfryzacji rozliczeń podatkowych w Polsce. Aby jednak system działał sprawnie i bezpiecznie, niezbędne jest prawidłowe zarządzanie
Kiedy można wystawiać faktury poza KSeF? Przewodnik dla przedsiębiorców
Wraz z wprowadzeniem Krajowego Systemu e-Faktur wielu przedsiębiorców zadaje sobie pytanie: czy zawsze muszę wystawiać faktury w KSeF? Odpowiedź brzmi: nie zawsze. Ustawa o VAT
Nowe zasady prowadzenia PKPiR od 1 stycznia 2026 r. – co się zmieni i jak się przygotować?
Od 1 stycznia 2026 r. przedsiębiorcy prowadzący podatkową księgę przychodów i rozchodów będą musieli stosować się do zupełnie nowych zasad. To efekt rozporządzenia Ministra Finansów
Potrącenie z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku – co wolno pracodawcy?
Potrącenia z wynagrodzenia pracownika oraz potrącenia z zasiłku chorobowego to jedne z najbardziej złożonych obszarów rozliczeń kadrowo-płacowych. Choć oba świadczenia wypłacane są pracownikowi przez pracodawcę,
JPK_CIT: obowiązek elektronicznego raportowania dla podatników CIT
Cyfryzacja systemu podatkowego w Polsce nabiera tempa – obejmuje już niemal każdą dziedzinę życia gospodarczego, a podatki nie są tu wyjątkiem. Jednym z najnowszych kroków
