Od 1 stycznia 2026 roku w Polsce wejdą w życie nowe regulacje dotyczące płacy minimalnej. To zmiana, która wpłynie na miliony osób – zarówno pracowników, jak i pracodawców.
Ile wyniesie płaca minimalna w 2026 roku?
Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów minimalne wynagrodzenie wyniesie 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 31,40 zł brutto. Dla osób zatrudnionych na pełen etat zmiana oznacza wzrost wypłaty na rękę – wynagrodzenie netto w 2026 roku wyniesie ok. 3600 zł.
Podwyżka płacy minimalne wpływa na:
- dodatek za pracę w nocy – wzrośnie do 6,01 zł za godzinę,
- odprawa pracownicza – maksymalnie 72 090 zł,
- wynagrodzenie gwarancyjne w miesiącach z mniejszą liczbą godzin – 4806 zł,
- odszkodowania za mobbing – najniższa kwota wyniesie 4806 zł.
Wyższe płace przekładają się również na składki do Pracowniczych Planów Kapitałowych, wyższe świadczenia socjalne i zasiłki, a także na wysokość emerytury minimalnej w 2026 roku.
Jeśli Twoja firma potrzebuje wsparcia w prawidłowym naliczaniu nowych stawek, sprawdź naszą obsługę kadrowo-płacową.
Dlaczego płaca minimalna w 2026 roku wzrośnie?
Podwyżka jest częścią długofalowej polityki rządu, której celem jest:
- poprawa sytuacji finansowej najmniej zarabiających,
- ograniczenie zjawiska ubóstwa pracujących,
- zwiększenie siły nabywczej konsumentów,
- stabilizacja rynku pracy.
Podczas ustalania nowych stawek wzięto pod uwagę inflację, prognozowany wzrost PKB oraz koszty życia.
Podstawą składek będzie kwota 5652 zł, co oznacza, że pełne składki ZUS w 2026 roku (bez składki zdrowotnej) wzrosną do 1926,76 zł miesięcznie. Ważne szczegóły:
- mały ZUS 2026 – składki wzrosną o ok. 13 zł miesięcznie,
- składka zdrowotna 2026 – będzie liczona od pełnego minimalnego wynagrodzenia, czyli 4806 zł. To oznacza miesięczny koszty 432,54 zł – aż o 117 zł więcej, niż w 2025 roku.
Podwyżka płacy minimalnej - skutki dla gospodarki i przedsiębiorców
Wyższe płace oznaczają:
- wzrost kosztów zatrudnienia, szczególnie w MŚP,
- możliwą presję na wzrost cen usług i towarów,
- większe wpływy podatkowe i składkowe dla budżetu państwa.
Jednocześnie w życie wejdą wyższe sankcje:
- maksymalna grzywna skarbowa 2026 – aż 96 120 zł,
- mandat karny 2026 – do 23 030 zł.
Jeśli potrzebujesz wsparcia ze strony księgowej i kadrowo-płacowej skontaktuj się z nami!
Tekst oparty na podstawie: INFORLEX
