4 kwietnia 2025 r. Sejm uchwalił rządowy projekt ustawy, który zmieni sposób naliczania i opłacania składki zdrowotnej dla przedsiębiorców już od 1 stycznia 2026 roku. Reforma ta oznacza powrót do bardziej przewidywalnych zasad rozliczania składki zdrowotnej, ale również likwidację możliwości jej odliczania od podatku.
Dla wielu przedsiębiorców zmiana może oznaczać korzyść finansową, szczególnie dla tych osiągających niskie lub średnie dochody. Inni natomiast będą musieli przygotować się na nową rzeczywistość i przeliczyć opłacalność dotychczasowej formy opodatkowania.
Dwuetapowa podstawa składki zdrowotnej w 2026 roku
Nowelizacja wprowadza tzw. dwuelementową podstawę wymiaru składki zdrowotnej:
-
Składka podstawowa (ryczałtowa)
-
Dla wszystkich form opodatkowania – 9% od 75% minimalnego wynagrodzenia za pracę.
-
Jest to składka obowiązująca niezależnie od dochodu czy przychodu.
-
-
Składka dodatkowa (od nadwyżki dochodu/przychodu)
-
Naliczana tylko po przekroczeniu określonych progów:
-
1,5-krotność przeciętnego wynagrodzenia – dla skali podatkowej i podatku liniowego,
-
3-krotność przeciętnego wynagrodzenia – dla ryczałtu.
-
-
Stawki:
-
4,9% dla skali podatkowej i podatku liniowego,
-
3,5% dla ryczałtowców.
-
-
Kogo będą dotyczyć zmiany?
Nowe przepisy obejmą osoby prowadzące działalność gospodarczą, rozliczające się według:
skali podatkowej,
podatku liniowego,
ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych.
W przypadku podatników korzystających z karty podatkowej i osób współpracujących z przedsiębiorcami, składka pozostanie ryczałtowa.
Co zostanie zlikwidowane?
Od 2026 roku nie będzie już można odliczać zapłaconych składek zdrowotnych od podatku – niezależnie od formy opodatkowania. To oznacza koniec z:
odliczeniem od dochodu (skala, podatek liniowy),
odliczeniem od przychodu (ryczałt),
zaliczeniem do kosztów uzyskania przychodu,
pomniejszaniem podatku (karta podatkowa).
Kto skorzysta na zmianach?
Z nowych zasad najbardziej skorzystają:
mikroprzedsiębiorcy, którzy osiągają dochody poniżej 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia,
samozatrudnieni,
osoby prowadzące działalność gospodarczą z niewielkimi, ale stabilnymi przychodami.
Ustawa nie została jeszcze podpisana przez Prezydenta, więc zmiany są na tym etapie planowane.
Jeśli potrzebujesz wsparcia ze strony księgowej i kadrowo-płacowej skontaktuj się z nami!
Tekst oparty na podstawie: INFORLEX
