W Polsce dostępne są trzy formy opodatkowania dochodów/przychodów osób fizycznych:
- zasady ogólne – z opodatkowaniem 12% lub 32%
- podatek liniowy – opodatkowanie 19%
- ryczałt od przychodów ewidencjonowanych – stawki 17 %, 15%, 14%, 12%, 10%, 8,5%, 5,5%, 3%, 2% w zależności od wykonywanej działalności.
Opodatkowanie na zasadach ogólnych wg skali podatkowej
Skala podatkowa to forma opodatkowania, w której podstawą obliczenia podatku jest dochód, który stanowi różnice pomiędzy przychodem a poniesionymi kosztami. Wyróżniamy tu dwie stawki podatkowe:
- 12% – dla dochodu do 120 000 zł
- 32% – dla dochodu powyżej 120 000 zł
Podatnicy wybierający tę formę opodatkowania mają możliwość rozliczenia się ze współmałżonkiem lub jako osoba samotnie wychowująca dziecko. Ponadto mogą skorzystać z ulg od dochodu i odliczeń od podatku.
Skala podatkowa oferuje nam także kwotę wolną od podatku, w wysokości 30 000 zł — do tej kwoty dochodu nie zapłacimy podatku.
Opodatkowanie według skali podatkowej jest korzystne kiedy dochód w ujęciu rocznym nie przekroczy 120 000 złotych.
Opodatkowanie podatkiem liniowym
Podatek liniowy pozwala na opodatkowanie całości dochodów z pozarolniczej działalności gospodarczej stawką 19%. Jako forma opodatkowania nie może być stosowana w sytuacji świadczenia usług dla obecnego lub byłego pracodawcy:
- w takim samym zakresie i
- w tym samym roku
Mechanizm obliczenia podatku pozostaje taki sam jak na zasadach ogólnych, czyli podstawą opodatkowania jest dochód – różnica pomiędzy osiągniętym przychodem a poniesionymi kosztami prowadzenia działalności. Niezależnie od osiągniętego dochodu stawka podatku pozostaje na poziomie 19% dochodu.
Przy opodatkowaniu podatkiem liniowym podatnik nie ma prawa do skorzystania z:
- ulg podatkowych, np. ulgi na internet, czy ulgi na dzieci, w przypadku, gdy jego jedynym źródłem przychodu jest działalność gospodarcza,
- możliwości wspólnego rozliczenia z małżonkiem.
- kwoty wolnej od podatku
Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych
Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych jest jedyna forma opodatkowania, w której podstawą jest sam przychód. Wybierając opodatkowanie ryczałtem, nie mamy możliwości odliczenia kosztów. Wyjątkiem są tu tylko opłacone składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, które można odliczyć
Czemu zatem ryczałt stał się tak popularną formą opodatkowania? Głównie ze względu na:
- atrakcyjne stawki podatkowe 17 %, 15%, 14%, 12%, 10%, 8,5%, 5,5%, 3%, 2%
- ryczałtowe rozliczenie składki zdrowotnej
Z tego rodzaju opodatkowania nie można korzystać w sytuacji:
- opłacania podatku poprzez kartę podatkową
- korzystania z okresowego zwolnienia od podatku dochodowego
- uzyskiwania przychodów części lub całości z prowadzenia aptek, sprzedaży lub kupna wartości dewizowych, handlu częściami do pojazdów mechanicznych
- produkcji wyrobów obarczonych podatkiem akcyzowym (z wyłączeniem energii elektrycznej)
- wykonywania działalności w danym roku podatkowym po wcześniejszej działalności:
– samodzielnej na działalność w formie spółki ze współmałżonkiem
– w formie spółki ze współmałżonkiem na działalność samodzielną/prowadzoną przez jednego/każdego ze współmałżonków
– samodzielnej przez małżonka na działalność samodzielną prowadzoną przez drugiego współmałżonka - opłacania przez współmałżonków/współmałżonka podatku dochodowego na ogólnych zasadach
- uzyskiwania przychodów ze sprzedaży towarów / usług na rzecz obecnego lub byłego pracodawcy:
– przez podatnika/wspólnika podatnika w poprzednim roku podatkowym
– przez podatnika/wspólnika podatnika w roku podatkowym z tytułu stosunku pracy/spółdzielczego stosunku pracy
Tekst oparty na podstawie: https://www.podatki.gov.pl/dzialalnosc-gospodarcza/forma-opodatkowania/
Tekst przygotowany przez specjalistów z biura rachunkowego Easybooks!
W naszej ofercie znajdziesz:
- księgowość na opodatkowaniu liniowym
- księgowość dla rozliczających się ryczałtem
- księgowość na skali podatkowej, zakładająca 2 progi dochodowe
Jak przechowywać dokumenty pracownicze?
Zasady dotyczące przechowywania dokumentacji pracowniczej reguluje Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Od 10 grudnia 2018 roku wprowadzono nowe przepisy, które precyzują, jak pracodawcy
Imprezy integracyjne dla pracowników
Imprezy integracyjne dla pracowników zyskują na popularności. Dzięki organizacji takich spotkań pracownicy mają okazje zacieśnić więzi między sobą. Bardzo często uczestnikami takich spotkań są członkowie
Kluczowe obowiązki ZUS
ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych) jest państwową instytucją, która została powołana w 1934 roku przez ówczesnego prezydenta Polski, Ignacego Mościckiego. W 2024 roku, ZUS obchodzi jubileusz 90-lecia istnienia. Obowiązki Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
Kasowy PIT dla przedsiębiorców
Kasowy PIT to sposób ustanawiania przychodu podatkowego. Podatnik wykazuje dochód bądź przychód w momencie otrzymania zapłaty za oferowane usługi lub towar. Dla pewnych przedsiębiorców kasowy PIT będzie
Wypowiedzenie umowy
Zarówno pracodawca jak i pracownik może złożyć wypowiedzenie umowy. Wypowiedzenie umowy niesie ze sobą okres wypowiedzenia, po którego upływie umowa zostaje rozwiązana. Umowa powinna zostać
Urlop menstruacyjny jako nowy benefit pracowniczy?
Oprócz szkoleń, karnetów sportowych czy kursów językowych pracodawcy coraz częściej decydują się oferować inne benefity pracownicze. Jednym z nich jest urlop menstruacyjny dla pracownic. Pracodawcy