Potrącenie z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku – co wolno pracodawcy?
Potrącenia z wynagrodzenia pracownika oraz potrącenia z zasiłku chorobowego to jedne z najbardziej złożonych obszarów rozliczeń kadrowo-płacowych. Choć oba świadczenia wypłacane są pracownikowi przez pracodawcę, to obowiązują wobec nich odmienne regulacje prawne, co oznacza, że nie można ich rozliczać w sposób jednolity. Coraz więcej przedsiębiorców decyduje się powierzyć te obowiązki profesjonalnemu zespołowi kadrowo-płacowemu, który zadba […]









