PPK pod lupą: co grozi pracodawcy za opóźnienia i za brak wpłat?
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to obowiązkowy element systemu świadczeń pracowniczych w Polsce, mający wspierać długoterminowe oszczędzanie na emeryturę. Choć konstrukcja programu jest stosunkowo prosta, obowiązki pracodawcy związane z jego obsługą bywają bagatelizowane. Wielu przedsiębiorców skupia się na samym poborze składek, zapominając, że kluczowa jest również terminowość przekazywania wpłat do instytucji finansowej. Zgodnie z ustawą o […]









