Reforma Państwowej Inspekcji Pracy 2026 – co oznaczają nowe przepisy dla pracodawców i współpracowników B2B?
8 lipca 2026 roku weszły w życie najważniejsze od lat zmiany w funkcjonowaniu Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) – ustawa Dz.U. 2026 poz. 473. Celem reformy jest skuteczniejsze przeciwdziałanie sytuacjom, w których osoby wykonujące pracę w warunkach charakterystycznych dla stosunku pracy są zatrudniane na podstawie umów cywilnoprawnych lub prowadzą działalność gospodarczą (B2B), mimo że zgodnie z […]









