Od 1 stycznia 2025 roku wprowadzono nowe przepisy, które znacząco obniżają podstawę wymiaru składki zdrowotnej dla tych przedsiębiorców, którzy są opodatkowani skalą podatkową, podatkiem liniowym oraz kartą podatkową. Wprowadzone zmiany Przedsiębiorcy, którzy są opodatkowani skalą podatkową lub podatkiem liniowym, w czasie roku składkowego, który przypada na okres 1 lutego 2025 r. do 31 stycznia 2026 […]
Od 1 stycznia 2025 roku wchodzi w życie nowa Polska Klasyfikacja Działalności (PKD 2025), która zastąpi dotychczas obowiązującą klasyfikację PKD 2007. Zmiana ta ma kluczowe znaczenie dla przedsiębiorców, ponieważ kody PKD są niezbędne w procesie rejestracji działalności oraz w regulacjach prawnych dotyczących różnych form wsparcia dla firm. Dlaczego wprowadzono zmiany? PKD 2025 jest wynikiem zmian
Zmiany na rynku pracy powodują, iż firmy oraz działy HR muszą dostosować się do nowych trendów. W 2025 roku, pracodawcy będą starać się wyprzedzić konkurencję, oraz wdrażać najnowsze strategie biznesowe wspierające pracowników jak i cele biznesowe przedsiębiorstwa. Rozwój technologii oraz zmiany w wymaganiach pracowników powodują większy nacisk na różnorodność i inkluzywność. Na wyróżnienie zasługują pewne
Ochrona przedemerytalna jest szczególnym okresem, w życiu zawodowym, które zapewnia dodatkowe zabezpieczenie pracownikom, którzy są blisko osiągnięcia wieku emerytalnego przed utratą pracy. W tym czasie pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę osobom, które są zatrudnione na czas nieokreślony. Chronione są w ten sposób przed dyskryminacją związaną z wiekiem. Kto jest objęty ochroną przedemerytalną? Art.
Zasady dotyczące przechowywania dokumentacji pracowniczej reguluje Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Od 10 grudnia 2018 roku wprowadzono nowe przepisy, które precyzują, jak pracodawcy powinni zarządzać aktami osobowymi swoich pracowników. W zarządzaniu dokumentacją kadrową może pomóc nasza obsługa-kadrowo płacowa. Akta osobowe – co musisz wiedzieć? Każdy pracodawca ma obowiązek prowadzić akta osobowe, które są
Imprezy integracyjne dla pracowników zyskują na popularności. Dzięki organizacji takich spotkań pracownicy mają okazje zacieśnić więzi między sobą. Bardzo często uczestnikami takich spotkań są członkowie rodzin pracowników. Wśród pracodawców pojawiają się pytania i wątpliwości dotyczące odliczenia podatku VATu czy też powstanie przychodu ze stosunku pracy dla pracowników, którzy w takiej imprezie biorą udział. Odliczanie VAT
ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych) jest państwową instytucją, która została powołana w 1934 roku przez ówczesnego prezydenta Polski, Ignacego Mościckiego. W 2024 roku, ZUS obchodzi jubileusz 90-lecia istnienia. Obowiązki Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Główne obowiązki Zakładu Ubezpieczeń Społecznych obejmują ustanawianie obowiązku ubezpieczeń społecznych. Ponadto, ZUS określa komu dokładnie przysługują świadczenia z ubezpieczeń, a także zajmuje się ich wypłacaniem. Zakład Ubezpieczeń Społecznych zajmuje się obliczaniem i pobieraniem składek na ubezpieczenia: społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy,
Kasowy PIT to sposób ustanawiania przychodu podatkowego. Podatnik wykazuje dochód bądź przychód w momencie otrzymania zapłaty za oferowane usługi lub towar. Dla pewnych przedsiębiorców kasowy PIT będzie możliwy od 1 stycznia 2025. Metoda memoriałowa przy rozliczaniu PIT Obecnym standardem przy rozliczaniu PIT jest metoda memoriałowa. Przychody wynikające z danej działalności podatnika są ustalane poprzez metodę memoriałową. Na podstawie tej metody, przedsiębiorcy uwzględniają
Zarówno pracodawca jak i pracownik może złożyć wypowiedzenie umowy. Wypowiedzenie umowy niesie ze sobą okres wypowiedzenia, po którego upływie umowa zostaje rozwiązana. Umowa powinna zostać wypowiedziana pisemnie (dozwolona jest też forma elektroniczna z podpisem elektronicznym). Przygotowanie odpowiednich dokumentów potrafi być pracochłonne, dlatego warto skorzystać z kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej. Jeśli umowę wypowiada pracownik, pracodawca otrzymuje wypowiedzenie
Oprócz szkoleń, karnetów sportowych czy kursów językowych pracodawcy coraz częściej decydują się oferować inne benefity pracownicze. Jednym z nich jest urlop menstruacyjny dla pracownic. Pracodawcy motywują tę decyzję chęcią wsparcia kobiet, które doświadczają bolesnych i dolegliwych objawów menstruacyjnych. Z badania przeprowadzonego przez Kulczyk Foundation wynika, iż: aż 80% badanych kobiet boryka się z uciążliwymi dolegliwościami
Easybooks
ul. Józefa Sarego 26/14
31-047 Kraków
NIP: 6762598909
REGON: 389232453
KRS: 0000906966
