Informacja

Od 13 października 2019 roku w Polsce funkcjonuje Centralny Rejestr Beneficjentów Rzeczywistych (CRBR), uruchomiony przez Ministerstwo Finansów. Wyjaśniamy, czym dokładnie jest CRBR, kto ma obowiązek dokonania wpisu oraz jakie konsekwencje grożą za jego brak.  Czym jest CRBR? CRBR to ogólnodostępna, elektroniczna baza danych, którą prowadzi Ministerstwo Finansów i która znajduje się pod adresem: https://www.podatki.gov.pl/crbr/. Rejestr […]

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji przepisów dotyczących stażu pracy, który może wejść w życie od 2026 roku. Jeśli projekt zostanie przyjęty, staż pracy będzie naliczany w zupełnie nowy sposób – obejmując m.in. okresy pracy na umowach cywilnoprawnych oraz prowadzenia działalności gospodarczej. Dlaczego zmiany w stażu pracy są ważne? Obecnie staż pracy

Od 1 czerwca 2025 roku w życie wchodzi kompleksowy pakiet przepisów zmieniających zasady zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Nowelizacja obejmuje zarówno proces legalizacji pobytu i pracy obcokrajowców, jak i nowe obowiązki dla pracodawców oraz agencji zatrudnienia. Zmiany mają kluczowe znaczenie dla firm korzystających z pracy zagranicznych pracowników – szczególnie w branżach takich jak budownictwo, produkcja, logistyka

Prowadzenie własnej działalności gospodarczej nie wyklucza innych form zarobkowania. Coraz więcej osób decyduje się na łączenie różnych źródeł dochodu, np. etatu i firmy, działalności i umowy zlecenia, czy emerytury i samozatrudnienia. W takiej sytuacji powstaje tzw. zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych. Czym jest zbieg tytułów do ubezpieczeń? Zbieg tytułów do ubezpieczeń zachodzi wtedy, gdy dana

Równość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn to jeden z filarów prawa pracy w Unii Europejskiej. 10 maja 2023 r. Parlament Europejski i Rada przyjęły Dyrektywę 2023/970, której celem jest wzmocnienie przestrzegania zasady równego wynagrodzenia za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości. Przepisy te muszą zostać wdrożone przez Polskę do 7 czerwca 2026 r.