Informacja

Nowe zasady naliczania stażu pracy od 2026 roku

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji przepisów dotyczących stażu pracy, który może wejść w życie od 2026 roku. Jeśli projekt zostanie przyjęty, staż pracy będzie naliczany w zupełnie nowy sposób – obejmując m.in. okresy pracy na umowach cywilnoprawnych oraz prowadzenia działalności gospodarczej. Dlaczego zmiany w stażu pracy są ważne? Obecnie staż pracy […]

Nowe zasady zatrudniania cudzoziemców od 1 czerwca 2025 roku – co pracodawca powinien wiedzieć?

Od 1 czerwca 2025 roku w życie wchodzi kompleksowy pakiet przepisów zmieniających zasady zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Nowelizacja obejmuje zarówno proces legalizacji pobytu i pracy obcokrajowców, jak i nowe obowiązki dla pracodawców oraz agencji zatrudnienia. Zmiany mają kluczowe znaczenie dla firm korzystających z pracy zagranicznych pracowników – szczególnie w branżach takich jak budownictwo, produkcja, logistyka

Zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych

Prowadzenie własnej działalności gospodarczej nie wyklucza innych form zarobkowania. Coraz więcej osób decyduje się na łączenie różnych źródeł dochodu, np. etatu i firmy, działalności i umowy zlecenia, czy emerytury i samozatrudnienia. W takiej sytuacji powstaje tzw. zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych. Czym jest zbieg tytułów do ubezpieczeń? Zbieg tytułów do ubezpieczeń zachodzi wtedy, gdy dana

Odpowiedzialność członków zarządu spółek kapitałowych

Wyrok TSUE z 27 lutego 2025 roku głosi, że członek zarządu spółki kapitałowej może odpowiadać majątkiem prywatnym za długi firmy na zupełnie nowych zasadach. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej zwrócił uwagę na fundamentalne braki w polskich przepisach dotyczących odpowiedzialności podatkowej członków zarządu.  Rodzaje odpowiedzialności członków zarządu Odpowiedzialność cywilna wobec spółki Zarząd odpowiada za szkody wyrządzone spółce,

Business relationship - image for an article

Co warto wiedzieć o rozliczaniu świadczeń ciągłych?

Współczesne realia gospodarcze bazują na długofalowych współpracach między firmami. Regularne dostawy towarów czy powtarzalne usługi mogą zostać uznane za świadczenia o charakterze ciągłym. Ich prawidłowe zakwalifikowanie ma kluczowe znaczenie dla rozliczeń podatkowych. Z uwagi na zawiłości przepisów oraz różnorodność przypadków, wielu przedsiębiorców decyduje się skorzystać z usług księgowych. Czym są świadczenia ciągłe i jak je

jak rozliczyć składkę zdrowotną za 2024 rok - grafika do artykułu

Jak rozliczyć składkę zdrowotną za 2024 rok?

Roczne rozliczenie składki zdrowotnej to obowiązek, który w 2025 roku ponownie dotyczy wielu przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą. Kogo dotyczy roczne rozliczenie składki zdrowotnej za 2024 rok? Roczne rozliczenie składki zdrowotnej za 2024 rok muszą przeprowadzić płatnicy, którzy w 2024 roku byli opodatkowani w jednej z trzech form:  według skali podatkowej (zasady ogólne),  podatkiem liniowym,  ryczałtem

Ulga na złe długi – sposób na odzyskanie podatku od nieopłaconych faktur

Jeśli prowadzisz firmę i zmagasz się z nieterminowymi płatnościami od kontrahentów, pamiętaj, że w przypadku nieuregulowanych  należności możesz skorzystać z tzw. ulgi na złe długi – narzędzia, które pozwala zmniejszyć podstawę opodatkowania oraz podatek dochodowy. Czym jest ulga na złe długi? To mechanizm, który pozwala przedsiębiorcy na pomniejszenie dochodu do opodatkowania o wartość niezapłaconej wierzytelności.

Europejski Akt o Dostępności – wszystko, co należy wiedzieć

Od 28 czerwca 2025 roku wiele firm będzie zobowiązanych do dostosowania swoich usług do nowych standardów dostępności wraz z wejściem w życie Europejskiego Aktu o Dostępności. Czym jest Europejski Akt o Dostępności? Europejski Akt o Dostępności (EAA) to unijna dyrektwa (2019/882), która ma na celu ujednolicenie przepisów dotyczących dostępności w całej Unii Europejskiej, eliminując bariery

Dyrektywa UE o równości płacowej – co należy wiedzieć?

Równość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn to jeden z filarów prawa pracy w Unii Europejskiej. 10 maja 2023 r. Parlament Europejski i Rada przyjęły Dyrektywę 2023/970, której celem jest wzmocnienie przestrzegania zasady równego wynagrodzenia za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości. Przepisy te muszą zostać wdrożone przez Polskę do 7 czerwca 2026 r.

Składka zdrowotna 2026 – nowe zasady dla przedsiębiorców

4 kwietnia 2025 r. Sejm uchwalił rządowy projekt ustawy, który zmieni sposób naliczania i opłacania składki zdrowotnej dla przedsiębiorców już od 1 stycznia 2026 roku. Reforma ta oznacza powrót do bardziej przewidywalnych zasad rozliczania składki zdrowotnej, ale również likwidację możliwości jej odliczania od podatku. Dla wielu przedsiębiorców zmiana może oznaczać korzyść finansową, szczególnie dla tych

Scroll to Top